ویزای تلنت کانادا

ویزای تلنت کانادا

ویزای تلنت کانادا که با عنوان جریان استعدادهای جهانی نیز شناخته می شود، به کارگران ماهر با استعداد اجازه می دهد تا در عرض دو هفته پس از درخواست مجوز کار در کانادا را  دریافت کنند. ویزای نخبگان کانادا یکی از اصلی ترین ستون های استراتژی جهانی مهارت های کانادا است که هدف آن کمک به رشد شرکت های نوآور از طریق حصول اطمینان از دسترسی سریع به استعدادهای بسیار ماهر موردنیازشان است.

در میان ابتکارات دیگر، ویزای تلنت کانادا یک استاندارد دو هفته ای برای پردازش درخواست های مجوز کار (و ویزای اقامت موقت، در صورت وجود) برای استعدادهای بسیار ماهر ایجاد می کند. ویزای تلنت کانادا بخشی از برنامه کارگران خارجی موقت کانادا است.

چرا کانادا به جریان استعدادهای جهانی نیاز دارد؟

مهاجران برای اقتصاد کانادا بسیار ارزشمند هستد. با بالاترین نرخ فرصت های شغلی در دهه های اخیر، مهاجرت در کانادا ضروری است تا اطمینان حاصل شود که این کشور کارگران کافی برای پر کردن موقعیت های شغلی آزاد خود دارد. جریان استعدادهای جهانی یکی از راه هایی است که کانادا از کارگران خارجی استقبال می کند.

ویزای نخبگان کانادا همچنین به کانادا کمک می کند تا در بازار جهانی، به ویژه در مورد همسایه جنوبی کانادا، ایالات متحده، همچنان جایگاه خود را حفظ کند. در سال های اخیر، ایالات متحده سیاست های مهاجرتی محدود کننده فزاینده‌ای را برای برنامه ویزای H-1B خود اعمال کرده است که از بسیاری جهات شبیه به جریان استعدادهای جهانی، به کارگران ماهر اجازه می دهد به طور موقت در ایالات متحده کار کنند.

بیشتر بخوانید

اقامت کانادا مهاجرت به کانادا سرمایه گذاری در کانادا انواع ویزای مجوز کار

انواع ویزای تلنت کانادا

جریان جهانی استعداد به شما امکان دسترسی به موارد زیر را می دهد:

• خدمات مشتری محور
• زمان پردازش سریع درخواست (تقریبا 10 روز کاری)
• زمان پردازش سریع مجوز کار (تقریباً 10 روز کاری)

جریان جهانی استعداد بسته به نیازهای منحصر به فرد شما دو دسته دارد:

دسته A

شرکت های با رشد بالا که می توانند نیاز به استخدام استعدادهای تخصصی منحصربه فرد از خارج از کشور را نشان دهند، در رده A قرار می گیرند. کارفرمایان در این دسته باید توسط یک شریک معرفی شده به جریان استعدادهای جهانی ارجاع داده شوند.

لیست شرکای معرفی شده برای کارفرمایان مستقر در خارج از کبک شامل سازمان های زیر است:

• آژانس فرصت های آتلانتیک کانادا
• انجمن فناوری بریتیش کلمبیا
• بانک توسعه ی کسب و کار کانادا
• شرکت های فناوری ارتباططات
• انجمن مخترعان کانادا
• آژانس فدرال توسعه ی اقتصادی برای انتاریوی جنوبی
• امور جهانی خدمات کمیسیون تجارت کانادا
• ICT مانیتوبا (ICTAM)
• توسعه ی علمی و اقتصادی کانادا- سرویس رشد تسریع یافته
• منطقه ی بازیابی MaRS
• شورای تحقیق ملی- برنامه ی صنعتی دستیار تحقیقاتی
• وزارت شهروندی و مهاجرت انتاریو
• وزارت رشد و توسعه اقتصادی انتاریو
• شرکت نواوری VENN
• شکت مشارکت کیپ برتون
• برامپتون سیتی
• دفتر توسعه اقتصادی شهر همیلتون
• میسیساگا سیتی
• شرکت کامیوتک
• شورای نوآوران کانادایی
• توسعه اقتصادی وینیپگ
• توسعه اقتصادی ادمونتون
• آژانس توسعه اقتصادی فدرال برای جنوب انتاریو
• خدمات کمیسیون تجارت کانادا در امور جهانی
• دولت آلبرتا، آلبرتا کارگر
• دولت بریتیش کلمبیا، وزارت مشاغل، تجارت و فناوری
• دولت مانیتوبا، آموزش وپرورش مانیتوبا
• دولت نوا اسکوشیا، شرکت تجاری نوا اسکوشیا
• دولت انتاریو، وزارت توسعه اقتصادی، ایجاد شغل و تجارت – برنامه نامزدهای مهاجر انتاریو
• دولت جزیره پرنس ادوارد، شرکت توسعه سرمایه گذاری جزیره
• دولت ساسکاچوان، وزارت اقتصاد
• مشارکت هالیفاکس
• تک منیتوبا
• نوآوری، علم و توسعه اقتصادی کانادا – خدمات رشد شتابان
• سرمایه گذاری در اتاوا
• در کانادا سرمایه گذاری کنید
• شرکت توسعه اقتصادی کینگستون
• راه اندازی آکادمی
• شرکت توسعه اقتصادی لندن
• منطقه کشف مریخ
• شورای ملی تحقیقات – برنامه کمک تحقیقات صنعتی (NRC-IRAP)
• دفتر شورای خصوصی، تیم پروژه های ویژه
• شهرداری منطقه نیاگارا
• شهرداری منطقه ای یورک
• مشارکت اقتصادی سارنیا-لمبتون
• تورنتو گلوبال
• شهر اوکویل
• کمیسیون اقتصادی ونکوور
• شرکت توسعه اقتصادی منطقه واترلو
• شرکت توسعه اقتصادی ویندزور اسکس

برای دسترسی به لیست شرکای ارجاعی تعیین شده واقع در کبک برای جریان استعدادهای جهانی، کارفرمایان کبک پیشنهاد می شود تا با وب سایت وزارت مهاجرت، فرانسه و ادغام کبک (فقط فرانسوی) مشورت کنند.

دسته B

رده B برای آن دسته کارفرمایانی است که به دنبال استخدام کارگران بسیار ماهر خارجی برای مشاغل موجود در فهرست مشاغل استعدادهای درخشان جهانی هستند، مشاغلی مشخص شده که متقاضی دارند و نیروی کار داخلی برای آنها کافی نیست. این فهرست ممکن است به طور دوره ای به روز شود تا پاسخگوی نیازهای بازار کار باشد.

فهرست مشاغل استعدادهای درخشان برای رده B:

کارفرمایان در هر دو دسته ملزم به رعایت شرایط مربوط به پرداخت کارگران ماهر هستند. کارگران خارجی که از طریق ویزای نخبگان کانادا استخدام می شوند باید حقوقی برابر با حقوق رایج و یا بالاتر دریافت نمایند.

کارفرمایان باید متعهد به پرداخت بالاترین یکی از موارد زیر باشند:

حقوق سالانه حداقل 80,000 دلار یا حقوق سالانه معادل دستمزد رایج برای آن شغل درصورتی که بالاتر از 80,000 دلار برای دو موقعیت منحصربه فرد و تخصصی اول درخواست شده تحت رده A باشد. برای دو یا چند موقعیت منحصربه فرد و تخصصی درخواست شده تحت رده A یا حقوق سالانه ای معادل دستمزد رایج برای آن شغل اگر بالاتر از 150,000 دلار باشد. سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا می گوید هیچ انعطافی در اعمال الزامات دستمزد برای موقعیت های اضافی که تحت رده A درخواست می شود وجود ندارد.

حداقل دستمزد قابل اعمال برای شغل برای یک موقعیت با مهارت بالا که تحت رده B درخواست شده است، برابر با چیزی است که در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی مشخص شده است.

دستمزدی که در محدوده دستمزدی است که کارفرما به کارکنان فعلی استخدام شده برای همان شغل و محل کار و با همان مهارت ها و سال ها تجربه پرداخت می کند. یا متوسط دستمزد در بانک کار دولت کانادا. دستمزد متوسط بر اساس عنوان شغل یا کد طبقه بندی ملی مشاغل ناک در ستون وسط، بر اساس جامعه یا منطقه در بانک کار کانادا ذکرشده است.

طرح مزایای بازار کار

کارفرمایانی که به دنبال استخدام کارگران ماهر از طریق جریان استعدادهای جهانی هستند، ملزم به همکاری با سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا برای توسعه یک طرح مزایای بازار کار هستند. این طرح مزایای مثبتی را که استعدادهای خارجی برای بازار کار کانادا به ارمغان می آورند و فعالیت هایی که کارفرما برای تشویق ایجاد شغل، مهارت ها و سرمایه گذاری های آموزشی انجام می دهد، مشخص می کند.

کارفرمایان رده A ملزم به ایجاد شغل برای شهروندان کانادایی و مقیم دائم هستند. این اشتغال زایی ممکن است مستقیم یا غیرمستقیم باشد.

کارفرمایان رده B ملزم به افزایش سرمایه گذاری در مهارت ها و آموزش برای شهروندان کانادایی و اقامت دائم کانادا هستند.

علاوه بر مزایای اجباری فوق، کارفرمایان در هر دو دسته موظف اند به دو مزیت تکمیلی دیگر که توسط فعالیت های تعریف شده پشتیبانی می شود، متعهد شوند. این مزایا ممکن است شامل ایجاد شغل، سرمایه گذاری در مهارت ها و آموزش، انتقال دانش به شهروندان کانادایی و مقیم دائم ویا بهبود عملکرد شرکت باشد، اما محدود به آنها نیست. فعالیت هایی برای حمایت از این مزایا ممکن است شامل، اما نه محدود به استخدام شهروندان کانادایی یا مقیم دائم، آموزش کارکنان فعلی در تکنیک های جدید، ایجاد برنامه های مشارکتی یا کارآموزی پولی برای دانشجویان محلی و/یا افزایش درآمد و سرمایه گذاری باشد.

اگر کارفرمایان متقاضی موقعیت هایی در هر دو گروه A و B هستند، باید یک فعالیت را به عنوان بخشی از مزایای ایجاد شغل و یک فعالیت را به عنوان بخشی از سرمایه گذاری درزمینه مهارت ها و مزایای آموزشی و همچنین حداقل دو مزیت مکمل متعهد کنند. برای آخرین لیست فعالیت های پذیرفته شده برای حمایت از مزایای اجباری و تکمیلی که در طرح مزایای بازار کار کارفرما مشخص شده است، از این صفحه دولتی دیدن کنید.

کارفرمایان ممکن است برای اطمینان از انطباق با طرح کسب وکار بازار کار و ارزیابی موفقیت های ویزای تلنت کانادا نظارت شوند.

معافیت های مجوز کار

بر اساس جریان جهانی استعدادها، دو دسته جدید از کارگران اکنون از الزام برای دریافت مجوز کار معاف هستند. کارگران بسیار ماهر در مشاغل نوع مهارت 0 یا سطح مهارت A از ناک می توانند برای کار به مدت 15 روز در یک دوره شش ماهه یا 30 روز در یک دوره 12 ماهه بدون دریافت مجوز کار وارد کانادا شوند. محققانی که روی پروژه های تحقیقاتی در یک موسسه اعطای مدرک با بودجه عمومی یا موسسه تحقیقاتی وابسته کار می کنند، می توانند به مدت ۱۲۰ روز در یک دوره ۱۲ ماهه بدون نیاز به مجوز کار به کانادا بیایند.

آیا می خواهید با استفاده از ویزای تلنت کانادا مهاجرت کنید؟ موسسه مهاجرتی ایلیا با سالها تجربه و بهره گیری از مجرب ترین مشاورین می تواند راهگشای شما در این امر مهم باشد.