موفقیت مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار

موفقیت مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار چگونه تعریف می شود؟ تقریباً همه مهاجران اکسپرس اینتری در اولین سال ورودشان به کانادا شغل پیدا کرده ­اند و به طور کلی، نسبت به مهاجرانی که از طریق سیستم قبلی که مبتنی بر کاغذ بود مهاجرت کرده اند، عملکرد بهتری داشته‌ اند. که این موفقیت مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار تلقی می شود.

گزارش اخیر سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به مقایسه روند پیشرفت مهاجران اکسپرس اینتری و مهاجران سیستم قدیمی در بازار کار کانادا بین سال های 2015 تا 2018 پرداخته است.

تمامی شرکت کنندگان در این نظرسنجی از طریق برنامه‌های زیر درخواست مهاجرت داده اند:

  • نیروی ماهر فدرال (FSWP)
  • برنامه trade ماهر فدرال (FSTP)
  • کلاس تجربه کانادایی (CEC)
  • یک برنامه مهاجرت استانی (PNP)

اگرچه این گزارش فقط نتایج را در مدت سه سال نشان می ­دهد، اما IRCC خاطر نشان کرد که اکسپرس اینتری به انتخاب مهاجرانی می ­پردازد که در دراز مدت نیز این موفقیت­ ها برای آنها چشمگیر خواهد بود.

 

 

موفقیت مهاجران اکسپرس اینتری در بازار کار نسبت به مهاجران غیر اکسپرس اینتری بهتر بوده است. در سال اول پس از مهاجرت، 95 درصد از مهاجران اکسپرس اینتری شاغل بودند، در حالی که برای مهاجران غیر اکسپرس اینتری در همان بازه زمانی، درصد شاغلین 87 درصد بوده است.

از آن دسته از مهاجران اکسپرس اینتری که در مدت زمان یک سال پس از مهاجرت شغل خود را کسب کرده‌ اند، حدود 83 درصد از افراد در زمینه تخصص خود کار می ‌کردند. در زیر مجموعه اکسپرس اینتری هم، مهاجران FSWP و CEC نسبت به بقیه در زمینه اشتغال بهتر عمل کرده ‌اند.

مقایسه درصد شاغلین برای مهاجران اکسپرس اینتری و غیر اکسپرس اینتری

همچنین مهاجران اکسپرس اینتری به احتمال زیاد نسبت به مهاجران غیر اکسپرس اینتری در مشاغل دارای مهارت بالاتر استخدام می­ شوند.

یک سال پس از پذیرش در کانادا، مهاجران اکسپرس اینتری حدود 20 درصد حقوق سالانه بیشتری نسبت به مهاجران غیر اکسپرس اینتری دریافت می­ کنند. مهاجران اکسپرس اینتری همچنین سالانه به طور متوسط 10200 دلار بیشتر از شاغلین متولد کانادا درآمد دارند.

مهاجران CEC و FSTP تنها موارد استثنا بودند، زیرا مهاجران غیر اکسپرس اینتری در این برنامه ها در واقع پس از سال اول حضور در کانادا درآمد بیشتری کسب می کنند. هنگامی که IRCC متغیرهای دیگر را بررسی کرد، دریافت که تفاوت در این درآمد ناشی از تفاوت در شغل مورد نظر، سن، جنسیت، تحصیلات و سایر موارد است. در جدول زیر به مقایسه میزان درآمد یکسال پس از ورود به کانادا برای مهاجران اکسپرس اینتری و غیر اکسپرس اینتری پرداخته شده است.

پیشرفت شغلی بیشتر برای شاغلین غیر اکسپرس اینتری

هر دو گروه مهاجران از نظر درآمد شغلی پیشرفت داشته ­اند، اما پیشرفت درآمد مهاجران غیر اکسپرس اینتری بیشتر بوده است زیرا اولین شغل آنها، به نسبت نیازمند مهارت کمتری بوده است.

در زمان تکمیل فرم نظرسنجی حدود 41 درصد مهاجران غیر اکسپرس اینتری اعلام کرده‌­اند که در شغل قبلی که در کانادا داشته­‌اند کار نمی­ کنند؛ در حالی که برای مهاجران اکسپرس اینتری این عدد 36 درصد بوده است.

در میان کسانی که شغل خود را تغییر داده‌ اند، درصد بیشتری از مهاجران غیر اکسپرس اینتری (34 درصد) نسبت به مهاجران اکسپرس اینتری (24 درصد) اظهار داشتند که آنها شغل خود را به شغلی با سطح (NOC) بالاتر تغییر داده ‌اند. بنابراین احتمالاً مهاجران اکسپرس اینتری شغل خود را در همان سطح مهارت NOC تغییر می دهند.

بنابراین شرکت کنندگان غیر اکسپرس اینتری در این گزارش که در مشاغل با مهارت پایین شروع به کار می ­کنند، فرصت بیشتری برای تحرک رو به بالا دارند. علاوه بر این 83 درصد از مهاجران اکسپرس اینتری و 85 درصد از مهاجران غیر اکسپرس اینتری اظهار داشتند که درآمد آنها بین اولین شغل و شغلی که در زمان بررسی داشته‌ اند افزایش یافته است.

 

فرم ارزیابی عمومی

جهت دریافت مشاوره تلفنی در زمینه مهاجرت به کانادا، با کلیک بر روی دکمه زیر، فرم ارزیابی مربوطه را تکمیل کنید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس حاصل نمایند.

تکمیل فرم ارزیابی عمومی