قوانین جدید برنامه حمایت شغلی از زنان تازه وارد کانادا

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) آغاز برنامه موقت حمایت شغلی از زنان تازه وارد کانادا را اعلام کرده است و از ارائه 5.8 میلیون دلار اضافی برای حمایت از 10 پروژه تحت برنامه آزمایشی زنان تازه وارد به حمایت نژادی صحبت کرده است. این اعلامیه در 9 دسامبر در هالیفاکس به عنوان بخشی از یک کمپین آگاهی دهی 16 روزه درباره پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت علیه زنان منتشر شد.

برنامه آزمایشی حمایت کانادا از یافتن شغل زنان تازه وارد در سال 2018 آغاز شد، سپس به نام برنامه زنان تازه وارد اقلیت قابل مشاهده در محل کار تغییر نام داد. هدف این برنامه کمک به زنان تازه وارد برای غلبه بر موانع برای یافتن شغل است. هنگامی که برنامه کمک کانادا به مشاغل زنان تازه وارد آغاز شد، این برنامه 31.9 میلیون دلار را طی سه سال برای حمایت از اشتغال و پیشرفت شغلی برای زنان تازه وارد خارجی اختصاص داد. بودجه 2021 شامل 15 میلیون دلار بودجه در دو سال بعد بود.

شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا، گفت: «زنان تازه وارد خارجی با چالش های مهمی برای ورود به بازار کار مواجه هستند. «این فقط در مورد به دست آوردن شغل نیست، بلکه در مورد ایجاد احساس کرامت و تعلق است. این حمایت در کارهایی که دولت کانادا برای جلوگیری و پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت انجام می دهد، با حصول اطمینان از اینکه برابری جنسیتی در همه بخش ها حمایت می شود، ادغام می شود. برابری جنسیتی در کانادا برای همه زنان است.»

زنان تازه وارد بیشتر در موقعیت های کم دستمزد کار می کنند.

نیاز به این ابتکارات در سراسر همه گیری کووید-19 آشکارتر شد، که تأثیر نامتناسبی بر تازه واردان، به ویژه زنان داشت، زیرا آنها اغلب در موقعیت هایی در خرده فروشی ها یا خواربارفروشی ها کار می کردند. به طورکلی، مهاجران اخیر به کانادا نرخ شغلی بالاتری در بخش غذا، مهمان نوازی و اقامت دارند که بیشترین تأثیر را در طول قرنطینه متحمل شد.

علاوه بر این، داده های نظرسنجی نیروی کار از ژانویه تا ژوئن 2021 نشان می دهد که شکاف بیکاری قابل توجهی بین زنان مهاجر اخیر و زنان متولد کانادا (15.2٪ در مقابل 8.0٪) وجود دارد.

زنان تازه وارد نیز به احتمال زیاد در پست های پاره وقت حضور دارند. یک مطالعه آماری کانادا نشان می دهد که در مقایسه با 70 درصد از زنان متولد کانادا، 66 درصد از زنان مهاجر که ازدواج کرده یا در روابط حقوقی معمولی هستند، احتمالاً به طور تمام وقت کار می کنند.

برنامه موقت حمایت از زنان تازه وارد کانادا

در سال های 2019 الی 2020، بیش از 2500 مشتری در فعالیت های مرتبط با پایلوت شرکت کردند. اکثر شرکت کنندگان در سنین اصلی کار (بین 25 تا 54 سال) و مهاجران اخیر (کسانی که کمتر از پنج سال در کانادا زندگی کرده اند) بودند.

پروژه های فعلی که توسط سازمان های مستقل در سرتاسر کانادا اجرا می شوند، با هدف ارائه مهارت های زبانی برای زنان تازه وارد، ارتباط آنها با کارفرمایان و آموزش مهارت های نرم دیگری که می تواند در یافتن شغل مفید باشد، انجام می شود.

همچنین بنا بر پروژه دیگری که بر روی زنان تازه وارد با مهارت های فناوری اطلاعات و فنی کار می کند و به آنها کمک می کند تا اعتبار لازم را برای یافتن موفقیت آمیز شغل در کانادا به دست آورند.

آخرین اعلامیه همچنین شامل بودجه برای برنامه هایی با هدف پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت علیه زنان تازه وارد است. به طور خاص، پروژه استراتژی بخش حل وفصل خشونت مبتنی بر جنسیت ایجاد شد.

این پروژه مشارکتی بین بخش های شهرک سازی و ضد خشونت است که با تسهیل اقدامات بیشتر، آگاهی و همکاری چندبخشی، روی پیشگیری از خشونت مبتنی بر جنسیت کار می کند. بودجه به سمت ظرفیت سازی در میان کارگران بخش اسکان در خط مقدم که به موقعیت های خشونت مبتنی بر جنسیت پاسخ می دهند، اختصاص خواهد یافت.

اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا اعلام داشته که این کشور آموزش، دانش و منابعی که دریافت می کنند به آنها اجازه می دهد تا به نیازهای قربانیان به طور مؤثرتری پاسخ دهند. حمایت کانادا از یافتن شغل زنان تازه وارد در چهار سال آینده برای ایجاد یک پایگاه دانش مشترک در مورد خشونت مبتنی بر جنسیت در سراسر بخش سکونت گاه نظارت می شود و همزمان برنامه هایی ایجاد می کند که به تازه واردان در مورد خدمات و منابع در دسترس آنها، از جمله در شهرهای کوچک تر و مناطق روستایی، آموزش می دهد.

فرم ارزیابی عمومی

جهت دریافت مشاوره تلفنی در زمینه مهاجرت به کانادا، با کلیک بر روی دکمه زیر، فرم ارزیابی مربوطه را تکمیل کنید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس حاصل نمایند.

تکمیل فرم ارزیابی عمومی